Afin de répondre au mieux aux évolutions de leurs marchés et renforcer leur compétitivité tant au niveau national qu’international, il est indispensable que les entreprises développent en permanence les compétences de leurs collaborateurs, favorisent leur mobilité tant en interne qu’en externe, les accompagnent dans leurs reconversions…

L’UIMM a ainsi créée  trois centres de formation ayant pour mission commune d’accompagner les entreprises dans la gestion de leur ressources humaines et permettre à chacun de construire une offre adaptée aux besoins.

• l’Association de Formation Professionnelle de l’Industrie (AFPI) 

Cible : tout salarié d’une entreprise industrielle
Mission : Faire évoluer les compétences en fonction des besoins des entreprises et du potentiel des salariés

• le Centre de Formation pour l’Apprentissage Industriel (CFAI)

Cible : majoritairement les jeunes de 16 – 25 ans
Mission : préparer les apprentis à une formation générale, associée à une formation technique liée à l’apprentissage d’un métier industriel

• l’Association pour la Formation des Demandeurs d’Emploi (AFDE) 

Cible : les demandeurs d’emploi
Mission : préqualifier, qualifier, accompagner les demandeurs d’emploi dans leurs recherches et leur reconversion professionnelle