Emploi & Formation

logo-objectifOBJECTIF vous accompagne dans vos projets de développement RH en vous apportant conseils, aide à la prise de décision et accompagnement du changement adaptés à votre environnement et vos projets.

Recrutement

  • Définition du poste et du profil
  • Sourcing
  • Rédaction des offres et prise en charge de la diffusion auprès des supports choisis
  • Présélection de CV
  • Evaluation des candidats
  • Entretiens de recrutement
  • Outils d’aide à la décision pour le recrutement et gestion de la mobilité interne (tests en ligne proposés : personnalité au travail, gestion de carrière, aptitudes & savoir-être)

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

  • Réalisation d’études statistiques sur la situation de l’emploi local
  • Prospective en termes de métiers et de compétences
  • Accompagnement de l’entreprise dans la mise en place de la GPEC
  • Evaluation de potentiel (technique et comportemental)

Accompagnement RH de l’entreprise

  • Diagnostic des pratiques RH de l’entreprise et mise en place de plans d’actions
  • Aide à la mise en place d’outils de gestion RH : référentiels métiers, analyse métiers, emplois et poste de travail

Opérations de formations collectives

-en partenariat avec PROMEO FORMATION

  • Formation sur des métiers en tension
  • Recrutement, accompagnement et suivi pendant et à l’issue de la formation

Opérations de formation interne à l’entreprise

  • Ingénierie de formation

Bilan de compétences salariés

Nous élaborons avec le candidat son projet professionnel en analysant :

  • ses compétences personnelles et professionnelles
  • ses aptitudes et motivations

(conventionné Fongecif)

Outplacement & congés de reclassement

  • Point conseil/information auprès des salariés en amont du démarrage de la cellule
  • Prestation complète d’accompagnement individuel et collectif des salariés licenciés

 

Pour toute demande

Notre équipe :

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