Emploi & Formation

OBJECTIF vous accompagne dans vos projets de développement RH en vous apportant conseils, aide à la prise de décision et accompagnement du changement adaptés à votre environnement et vos projets.

Recrutement

• Définition du poste et du profil
• Sourcing
• Rédaction des offres et prise en charge de la diffusion auprès des supports choisis
• Présélection de CV
• Evaluation des candidats
• Entretiens de recrutement
• Outils d’aide à la décision pour le recrutement et gestion de la mobilité interne (tests en ligne proposés : personnalité au travail, gestion de carrière, aptitudes & savoir-être)

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

• Réalisation d’études statistiques sur la situation de l’emploi local
• Prospective en termes de métiers et de compétences
• Accompagnement de l’entreprise dans la mise en place de la GPEC
• Evaluation de potentiel (technique et comportemental)

Accompagnement RH de l’entreprise

• Diagnostic des pratiques RH de l’entreprise et mise en place de plans d’actions
• Aide à la mise en place d’outils de gestion RH : référentiels métiers, analyse métiers, emplois et poste de travail

Opérations de formations collectives

-en partenariat avec PROMEO FORMATION

• Formation sur des métiers en tension
• Recrutement, accompagnement et suivi pendant et à l’issue de la formation

Opérations de formation interne à l’entreprise

• Ingénierie de formation

Bilan de compétences salariés

Nous élaborons avec le candidat son projet professionnel en analysant :

• ses compétences personnelles et professionnelles
• ses aptitudes et motivations

(conventionné Fongecif)

Outplacement & congés de reclassement

• Point conseil/information auprès des salariés en amont du démarrage de la cellule
• Prestation complète d’accompagnement individuel et collectif des salariés licenciés